第二新卒で未経験からエンジニア転職を目指す人向けに、書類選考で落ちない志望動機の書き方と例文3パターンを紹介。早期離職の理由をどう伝えるかがポイントです。
「志望動機、何を書けばいいか分からない」「前職を辞めた理由、正直に書いたら印象悪くなるんじゃないか」——第二新卒で転職活動をしていると、一度はこの壁にぶつかります。私自身も、最初に書いた志望動機は自分でも読み返すたびに気恥ずかしくなるような、当たり障りのない内容でした。書類選考でなかなか通らなかった時期、原因は経歴じゃなくて志望動機の書き方だったと後から気づきました。
なぜ第二新卒の志望動機は「退職理由の説明」が重要なのか
新卒の就活と違って、企業側は必ず「なぜ短期間で前職を辞めたのか」を気にします。ここをネガティブなまま伝えると、「またすぐ辞めるのでは」と警戒されてしまう。逆に言えば、退職理由を前向きな言葉に変換できれば、それだけで第二新卒特有のマイナス印象を払拭できるということでもあります。
書いてはいけないNG志望動機の例
ありがちな失敗パターンは主に3つです。
①前職の不満をそのまま書く「残業が多かった」「人間関係が悪かった」といった内容は、事実であっても採用担当には言い訳に聞こえがちです。
②「なんとなく」で終わる「IT業界に興味を持ったので」だけでは、数ある未経験者の中から選ばれる理由になりません。
③スキルの話ばかりで人柄が見えない未経験採用では、スキルよりも「入社後にちゃんと努力し続けられる人か」を見られています。
未経験エンジニア志望動機、書き方の型
迷ったら、この3ステップの構成に当てはめると書きやすくなります。
①きっかけ:なぜIT・エンジニアという選択肢にたどり着いたか
②行動:独学やスクールなど、実際に動いた事実
③入社後のビジョン:その会社でどう成長し、貢献したいか
例文3パターン
①キャリアチェンジ系
「前職ではフロント業務に携わる中で、業務効率化のためのツール導入に関わったことがきっかけでITへの関心が強まりました。独学でHTML/CSSとJavaScriptの基礎を学び、簡単なWebページを制作した経験から、自分の手で価値を生み出せるエンジニアという仕事に強く惹かれています。」
②スキルアップ意欲系
「未経験からのスタートになりますが、入社前からプログラミングスクールで基礎学習を進めており、〇〇言語を用いた簡単なアプリ制作まで経験しています。貴社の未経験エンジニア向け研修制度に魅力を感じており、早期に戦力となれるよう学び続ける覚悟があります。」
③第二新卒特有の懸念を払拭する系
「前職は自分の適性を見極める大切な経験でしたが、長期的にキャリアを築くうえで、より専門性を積み上げられる環境を求め転職を決意しました。短期間での退職となった点は反省点として受け止めており、貴社では腰を据えて技術を磨いていきたいと考えています。」
一人で書くより、エージェントに添削してもらった方が早い
正直なところ、志望動機は自己流で書くよりも、転職エージェントに添削してもらった方が圧倒的に早く仕上がります。企業ごとの採用傾向を熟知しているアドバイザーが見れば、自分では気づけない改善点をすぐ指摘してくれるからです。どのエージェントを使うか迷っている場合は、こちらで特徴を比較しているので参考にしてみてください。
第二新卒×未経験のIT転職エージェント3社を徹底比較(UZUZ第二新卒/DYM就職/JAIC)
まとめ
第二新卒の志望動機で大事なのは、退職理由をどう前向きに変換するかと、きっかけ・行動・ビジョンの3ステップで具体性を持たせることです。自分だけで完璧に仕上げようとせず、エージェントの添削も上手く使いながら、選考通過率を上げていきましょう。
コメント